Der Jahresumsatz der Faubel-Gruppe beläuft sich für das Geschäftsjahr 2022 auf 52,9 Millionen Euro. Damit verzeichnet der Kennzeichnungsspezialist zum sechsten Mal in Folge eine Umsatzsteigerung. „Dieses Plus von knapp vier Millionen zum Vorjahresumsatz verdanken wir vor allem der Flexibilität unserer Mitarbeiter, Maschinen und Prozesse. Dadurch konnten wir trotz einer sehr schwierigen Marktlage, mehr Umsatz generieren“, erklärt Frank Jäger, der in der Geschäftsführung der Faubel-Gruppe die Bereiche Vertrieb, Marketing, Produktentwicklung und Smart Labels verantwortet.
Schwerpunkt klinische Studien
Rund 75 Prozent des Umsatzes erwirtschaftete die Faubel-Gruppe, deren Hauptsitz im Jahr 1946 von Kassel nach Melsungen verlagert wurde, mit Kennzeichnungen für klinischen Studien. Frank Jäger betont dabei, „dass kaum ein anderes Geschäftsfeld so enorme Anforderungen an die Qualität hat und so schnelle Reaktionszeiten erwartet. Hier können wir nur bestehen, wenn wir über ausreichend gut geschultes Personal verfügen.“
Mittlerweile beschäftigt die Gruppe insgesamt 300 Mitarbeitende in Melsungen und an weiteren kleineren Standorten in Europa, Asien sowie den USA. Im Jahr 2012 bestand die Belegschaft aus rund 120 Personen. Derzeit gilt es über 15 Stellen mit Fachkräften zu besetzen. Die Aufgabengebiete sind vielfältig. Mitarbeitende im Lager werden ebenso gesucht wie neue Kollegen an den Druckmaschinen oder im Vertriebsinnendienst. „Oft passen wir unsere Etiketten und anderen Kennzeichnungen den individuellen Wünschen unserer Kunden an“, sagt Jäger. Deshalb sei es notwendig, auch den eigenen Nachwuchs im Unternehmen nachhaltig zu fördern und Fachkräfte selbst auszubilden. Zum Start des kommenden Ausbildungsjahrs im August 2023 werden sechs Berufe angeboten, u. a. Industriekaufleute und Maschinen- und Anlagenführer.
Erfolgsbeteiligung
Die Mitarbeitenden der Faubel-Gruppe können sich über eine Prämie freuen. Für Frank Jäger ist diese finanzielle Sonderleistung ein Zeichen der Gesellschafter, der Belegschaft zu danken: „Nach verschiedenen Kriterien können langjährige Mitarbeiter somit bis zu 4000 Euro erhalten. Dies ist eine zusätzliche Leistung zum jährlichen Urlaubs- und Weihnachtsgeld.“